近日，上海二三四五網絡控股集團股份有限公司（以下簡稱“二三四五”，002195.SZ）旗下上海二三四五大數據科技有限公司被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業聯合會/上海市企業家協會、上海市工商業聯合會聯合授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。繼上海二三四五網絡科技有限公司、上海二三四五移動科技有限公司之后，二三四五集團旗下又一子公司獲此殊榮。

為推動企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工雙方的合法權益，上海市深入開展和諧勞動關系創建活動。“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號更是上海市人社局、市總工會、市企業聯合會、市工商聯對企業和諧勞動關系建設工作的極大表彰。

和諧勞動關系創建活動指標是由規范性指標、建設性指標、發展性指標、感受性指標等6大部分組成，涵蓋了依法簽訂勞動合同、企業建立和完善規章制度、吸納就業困難人員等等70項指標。主辦方進行嚴格考察、充分調研，采用分值制的辦法對企業勞動關系進行測評，經創建評選，二三四五等多家企業被授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。

建設和諧勞動關系一直以來都是企業賴以健康發展的基礎。多年來，二三四五始終把維護員工各項合法權益以及人才培養、員工關愛放在第一位，為員工提供職業發展、薪酬福利、社會保障、身心關愛等全方位的服務。

在吸引人才、服務人才方面，二三四五指派專人負責員工落戶工作，對接指導相關政策流程。據悉，2019年二三四五有5位小伙伴通過居轉戶、33位小伙伴通過人才引進政策，成功落戶上海。

2020年，為吸引優秀人才，增強員工的凝聚力，分享公司經營成果，為精英人才提供優越的福利項目，二三四五多舉措全面升級員工福利，例如取消員工免息購房、購車貸款職級限制并提高購房貸款基金總額，升級補充醫療保險福利等。

2020年7月，二三四五員工年度體檢啟動。員工體檢，是二三四五每年都提供的一項員工福利，不僅切實保障伙伴們的身體健康，也能讓伙伴們通過體檢及時預防和降低重大疾病發生率。同時，二三四五也為2020年度體檢做了升級，不僅體檢機構增加了三甲醫院，體檢項目也增加了頸椎側位、肝膽功能、腎臟功能、甲狀腺功能、婦科常規等。其中，“頸椎側位”檢查，可通過DR數據拍攝片來判斷椎體有無骨質增生、先天性畸形，確定血管有無壓迫、椎間是否狹窄等，是常用于篩查頸椎病的項目。為長期“伏案”的小伙們增加這項檢查，二三四五作為雇主也是非常貼心了。

在工作環境和生活設施方面，二三四五設有健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場所及設施，幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康；在公司活動方面，二三四五不定期舉辦“乒乓球大賽”、“桌球比賽”等形式多樣的活動，豐富員工生活。此外，二三四五還為員工提供免費早餐、主題下午茶、節日禮品、春節帶薪路程假等多種福利。

勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，是企業健康發展的基礎。多次榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業”的二三四五，將發揮獲評企業的示范引領作用，“建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系”，推動員工與企業共同發展！